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Continuam abertas as inscrições para o Profides, principal programa de formação de profissionais de desenvolvimento do Instituto Fonte.

Não deixe de se inscrever por questões financeiras, o perfil e condição de cada candidato serão analisados de acordo com nossa política de bolsas. 

Desde 2004, pelo Profides já passaram mais de uma centena de profissionais que trabalham com desenvolvimento pelo Brasil, seja em ONGs, empresas ou no governo.

No dia 21 de novembro, aconteceu mais um diálogo do projeto Avaliação em parceria com a Fundação Itaú Social, onde Eduardo Marino, Alexsandro Santos e Martina Otero conversaram sobre questões relativas ao tema, a partir de três relatos de caso de avaliações na área social. Em breve serão disponibilizados os materiais na íntegra relativos ao evento. 

A consultora do Fonte Madelene Barboza, esteve presente e conta suas impressões.

Mestrado coordenado por Allan Kaplan

Uma organização social pode ser considerada como algo vivo, cuja vitalidade resulta da interação entre 5 grandes "campos de força", simbolizados pelas cores do 'trevo' ao lado.

Com esta seção o Instituto Fonte faz uma homenagem a todas as pessoas que atuam, se reconhecem e buscam se aprimorar como "criadoras de possibilidades" de desenvolvimento no contexto em que vivem, seja uma comunidade, um bairr

• Como posso transformar as questões e desafios do meu trabalho em processos de desenvolvimento?
• Como a minha liderança pode promover o desenvolvimento e fortalecer a autonomia de meus liderados?
• Como liderar uma organização de forma a conciliar competitividade e resultados com valores éticos?
• Como um curso de liderança pode integrar-se ao trabalho e não se tornar um "algo a mais" numa agenda já superlotada?

Os últimos 20 anos foram palco para o crescimento de iniciativas de formação de profissionais para o campo sócio-ambiental. Ora sob o impulso das universidades públicas e privadas, ora sob a batuta de ONGs nacionais e internacionais, percorremos neste período longas jornadas em bancos escolares, em rodas reflexivas à sombra de Flamboaiãs; lemos, escrevemos, visitamos, navegamos, estivemos em chats e em toda forma de método capaz de nos ajudar a aprender.

E qual seria o papel de cada um de nós nesta relação ‘de ajuda’? Se o trabalho do cliente está expresso na frase ‘desenvolver, em si, habilidades de percepção mais acuradas sobre suas questões’, qual seria o trabalho do consultor então? Nosso trabalho é ‘ambiental’, trabalhamos intensamente na ‘periferia do processo’ criando condições para o trabalho central acontecer: o trabalho do cliente, de sua equipe, de sua organização.

Fórum Social Mundial 2009 – Leituras Possíveis

por Rogério Renato Silva, Diretor Executivo do Instituto Fonte
 

Resumo