Praticando Sensibilidade Social através de uma abordagem goetheana

Uma parceria Proteus Initiative e Instituto Fonte

O quê?
Artistas do Invisível é um projeto de formação extenso, profundo destinado àqueles atores que atuam no campo social que estejam interessados em buscar – assim como construir colaborativamente – a arte da intervenção e da ação social a partir de uma perspectiva Goetheana.
 

Por quê?
O Projeto parte da premissa de que todo organismo vivo (um indivíduo, uma organização, um movimento social..) passa, ao longo de sua vida, por um processo de desenvolvimento; este só pode se dar de dentro do organismo para fora dele; pode ser facilitado, mas não forçado e dificilmente pode ser planejado nos seus mínimos detalhes. Em todo o processo, é possível identificar padrões e forças que vão moldando o organismo, dando-lhe vida, constringindo-o. Para que esse organismo possa se tornar o que ele tem/pode se tornar, é preciso que haja mudanças nos padrões e um equilíbrio das forças vivas no processo seja buscado. Essas mudanças só acontecem quando as pessoas - que pertencem ao organismo - mudam. Ou seja, a mudança no organismo depende da mudança que cada um individualmente se dispõe a fazer em suas próprias vidas e nas suas relações. Desta maneira, o Projeto apóia profissionais de desenvolvimento a se colocarem a caminho desta mudança.
 

Para quem é o Projeto?
É voltado para profissionais que atuam preocupados com o desenvolvimento de indivíduos e organizações das comunidades em que atuam. São, também, pessoas experientes, que se dedicam a estudar o seu próprio desenvolvimento e já praticam a abordagem goethianístca. E agora querem empreender um processo de formação mais longo e profundo. Quase todos já fizeram uma ou mais formações com o Instituto Fonte ou com o Allan Kaplan, facilitador do Projeto.

Estes profissionais apresentam as seguintes questões:
 

• Como posso me conectar com o que é vivo nos processos dos outros?
• Como posso desenvolver respeito por aquilo que está em processo de se tornar? Por aquilo que está para surgir? Por aquilo que está se tornando, numa pessoa, num grupo, numa organização?
• Como podemos nos tornar um órgão de percepção? Como podemos desenvolver nossa capacidade de percepção?
• Como podemos desenvolver um estado de “não saber”, um estado de pergunta ou silêncio intencional que nos permita aprender?
• Como podemos desenvolver nossa capacidade de descrever uma situação de uma forma que se permita a revelação da essência da situação?
• Como podemos ajudar as pessoas a valorizarem processos vivos de forma que confiem nos processos da vida?   

Esta é uma amostra do tipo de perguntas que evocam a facilitação como uma arte social.

 

Estrutura e metodologia
O programa será interativo, nos quais os temas são explorados em profundidade cada vez maior, espiralando um sobre o outro e retornando a eles conforme novos níveis de consciência surgem da exploração. Da mesma forma, períodos de tempo de aprendizagem formal em grupo – que será sempre experimental e individual também – serão intercalados com prática real no campo (e reflexão sobre esta prática).

O Projeto Artistas do Invisível se dedicará a uma série de atividades, que se intersectam e se entretecem, a fim de desenvolver o tipo de consciência que estamos buscando. Uma destas atividades é compreensão (da vida, do desenvolvimento, de processo, de polaridade, e assim por diante), a outra é prática (em métodos, em exercícios, em meditação, em ver, em relacionar), uma terceira é envolvimento, tradução e aplicação (em processo de auto-desenvolvimento, e a facilitação do desenvolvimento de outros) enquanto uma quarta é escrever e articular (a fim de revelar o que o insight pode intuir, o que a imaginação pode testemunhar, o que a inspiração pode encorajar).

Na prática, o projeto consistirá de períodos de aprendizagem em grupo alternado com períodos de prática individual intermódulos.

Coordenação
Marina Magalhães Carneiro de Oliveira
Consultora e facilitadora de processos, dedica-se a apoiar o desenvolvimento de grupos e organizações da esfera social. Coordenou a primeira edição do programa Profissão: Desenvolvimento e atuou como gerente do projeto DIES e do projeto Gestão, primeiros projetos do Fonte. Cursou o Facilitating Development no CDRA. É membro da Associação de Pedagogia Social de base antroposófica no Brasil. Estudou Medicina Veterinária na USP/SP e fez MBA em Recursos Humanos na FEA / USP. Trabalhou no setor empresarial nas áreas de qualidade, produção e operações no setor alimentício.

Facilitação
Allan Kaplan
Allan é autor dos livros Action learning for development, The development practitioner handbook e Development practitioners and social process: artists of invisible, traduzido para o português e editado pelo Instituto Fonte em parceria com a Editora Peirópolis.

É, também, um dos fundadores do CDRA - Community Development Resources Association - uma organização não governamental sul-africana que há 15 anos busca fomentar o aprendizado consciente e contínuo sobre processos de desenvolvimento e a arte de neles intervir. Atualmente atua na ONG Proteus, organização recém criada com sua ajuda.
Para isto, realiza consultorias e capacitações junto a indivíduos, grupos e iniciativas sociais na África, Ásia e Europa e procura sistematizar o conhecimento adquirido nessas intervenções em publicações.
 

Flora Lovato
Consultora e facilitadora de processos, graduada em Comunicação Social pelo Instituto Metodista de Ensino Superior, escola em que realizou também seus estudos de pós-graduação. Foi gerente da Fundação Iochpe por cinco anos e há oito vem trabalhando como facilitadora de processos para iniciativas sociais. É Fellow da Fundação Kellogg, do BoardSource e do CDRA (Community Development Resource Association), onde cursou o Fellowship Programme, programa avançado com foco em intervenção social. Hoje coordena a área de aprendizagem organizacional do Instituto Fonte e é facilitadora do Programa Profissão Desenvolvimento e do Projeto Artistas do Invisível.