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A Save the Children UK seleciona profissionais para a vaga de coordenador/a de monitoramento e avaliação (M&E) e coordenador/a de recursos humanos, para o escritório do Recife (PE). Os Interessados/as deverão solicitar o “Recruitment Pack” pelo e-mail: scfbrz@savethechildrenuk.org.br, através do qual terão informações necessárias para iniciarem o processo de participação que encerra em 31 de julho.

Especificações dos cargos:Coordenador/a de monitoramento e avaliação (M&E)
Requisitos:
- cinco a sete anos (mínimo) de experiência em avaliação e monitoramento de processos participativos;
- elaboração, planejamento e implementação de sistemas M&A em áreas rurais; abordagens e métodos de M&A;
- vivência em processamento e análise de dados e em abordagens de estruturas lógicas; experiência de liderança em ONG internacional;
- disponibilidade para viagens regulares e habilidade para interagir com diferentes públicos; experiência de sucesso na implementação de processos de mudança e de controle de normas de qualidade;
- bons conhecimentos sobre gestão da informação através de bases de dados; conhecimento para consolidar e sistematizar boas práticas e gestão do conhecimento;
- habilidade na redação de relatórios;
- proficiência em inglês e português;
- capacidade para desenvolver redes pessoais em nível sênior 
- graduação e/ou especialização em áreas relacionadas com desenvolvimento e gestão.
É fundamental que o/a candidato/a tenha forte compromisso com direitos humanos, diversidade, igualdade de oportunidades, de capacitação e construção de parcerias.

Coordenador/a de recursos humanos
Requisitos:
- cinco anos de experiência na área;
- profundos conhecimentos sobre administração, processos e sistemas de recursos humanos; seja graduada em Recursos Humanos ou Administração de Pessoal (ou em andamento);
- experiência no desenvolvimento de capacidades de equipes; bons conhecimentos sobre questões que envolvem as relações de trabalho, especialmente sobre legislação trabalhista;
- forte habilidade de gerência;
- excelentes habilidades organizacionais;
- aptidão para o trabalho em equipe e de forma colaborativa;
- capacidade avançada (oral e escrita) de comunicação em inglês e português.