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Keywords:

Gestão de Pessoas, Voluntariado

Abstract:

Este trabalho, intitulado Gestão de Voluntariado, um desafio da Gestão de Pessoas, tem o objetivo de estudar a importância da Gestão de Pessoas junto a dois programas de voluntariado: Associação Viva e Deixe Viver e Projeto Entorno, da Fundação Victor Civita, respectivamente entidades do terceiro setor e da iniciativa privada. Dessa forma, pretende-se avaliar o papel que um gestor de pessoas desempenha no processo de gerenciar voluntários em segmentos distintos da sociedade. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica abrangendo as questões sobre responsabilidade social e gestão de pessoas; características do trabalho voluntário no Brasil e no mundo. Também foram realizadas entrevistas qualitativas junto a profissionais relevantes envolvidos no assunto, com o intuito de melhor conhecer as ações desenvolvidas na prática, bem como os principais desafios enfrentados por ambos os tipos de instituições no que tange ao tema do voluntariado. A análise dos programas desenvolvidos nas duas instituições estudadas permitiram uma compreensão mais profunda das realidades que influenciam e marcam a evolução dos programas de gerenciamento de voluntários, possibilitando entender as contribuições que a gestão de pessoas oferece ou pode oferecer a tais programas, e avaliar o que tem a aprender com estes.

Anexo	Tamanho
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